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李小禾的判断不错，自从上次那次开会后，顾经理对她明显器重起来：很多事会点名安排自己去做，也愿意和自己多些沟通了，不会像以往那样，上下级的等级非常明显！
虽然干活多了，会更辛苦，但是李小禾知道，这正是领导慢慢把自己当“自己人”培养的节奏。
她相信，自己任劳任怨干活，被领导看在眼里，是一定会有回报的。
果然，没过多久，在一次和顾经理汇报完工作后。
顾经理从抽屉里抽出一封信，然后递给她。
“这是？”李小禾迟疑着，一时没伸手接。
“你先打开看下。”顾经理保持着递给她的姿势。
李小禾赶忙接过来，打开一看，原来是封匿名举报信！
而被举报的对象，正是她自己！
举报自己当初学历不够，但是还能通过面试的事情，请求厂里能够调查生产部门有无徇私
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