安东将军提示您：看后求收藏（热门小说网www.biogasheat.org），接着再看更方便。
邓炎皝从未见过柯梦槿有这样的眼神，这位高高在上的大小姐总认为自己可以掌控一切，而现在她却如此的无助和迷茫。
看着柯梦槿的样子，邓炎皝感觉心有不忍，他想尽一切力量去帮助她。于是邓炎皝开始在脑中思索各种各样的方案，感觉自己脑中的经营策略层出不穷，只是没有一样是针对耍赖行为的。
邓炎皝感觉自己此时的状态不会比柯梦槿好多少，他自从实习以来，每次与客户谈方案时都很自信，他认为自己总能想出超越时代的经营模式，一举改变客户的现状，也让投资部对新模式认同。可现在，他并不知道该如何与足利财团周旋，因为自己脑中完全没有这种理念。
他看着柯梦槿，也给不出有效的解决方案。此时他不得不承认，虽然被捧成了集团最佳方案策划大师，但他和柯梦槿一样，都是初入职场的新人，面对如此超越日常经营模式的变故，一样不知所措。
而两位新人此时最大的失误，就是没能在第一时间封锁消息。
接下来丁玮哲说出了资金回款所需的缺口，原计划归还银行的资金倒是可以延后，但年底的资金使用完全不够。
而金芷蓉说出了近期与其他合作方共同投资的标的，也说如果出资减少会令其他合作方有疑问。
柯梦槿立刻让金芷蓉和邓炎皝着手与其他合作方协商，让丁玮哲找其他渠道筹集资金。
仅半天时间，全公司都在传言资金短缺的事。而这个消息，很快就被员工透露给一些合作方，随后就越传越广。
当天下班时，27的高管统一来反馈说有员工在猜疑，让柯梦槿给大家一个说法，大家好去安抚员工。
柯梦槿无奈，只好召集集团领导和各业务部高管共同到27楼开会，就在公共职场和大家说了足利财团赖账的事。
大家听了先是愤怒，随后又有不少人骂了日本人的脏话。但没过多久大家就意识到这都无济于事，于是开始寻求对策。
但对策的方向比较开放，有说安抚员工的，有说安抚合作方的，有说应对媒体的，乱了一阵之后并没有具体的针对性。
梁海燕觉得时候差不多了，于是站出来说：“我早就说过，不能一切都放任给一个刚毕业的年轻人。你看我说的对不，这柯总没有工作经验，更没有企业合作经验，也不了解社会。最可气的是，一回国就说日本什么都好，非要和小日本合作，能有什么好结果！”
此言一出，虽然多数
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
